COVID-19

• Porque las empresas, a través de los Servicios de Prevención, propios o ajenos, están llamadas a colaborar con las Autoridades Sanitarias en la detección precoz de todos los casos compatibles con COVID‐19 y sus contactos, para controlar la transmisión.
• La participación del PERSONAL SANITARIO de los servicios de prevención en la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica con la recogida de información y la notificación de los casos COVID‐19 es una obligación, pero también una acción fundamental en el control y seguimiento de los casos y de los contactos en el entorno laboral.

Facilita el seguimiento presencial y/o remoto de los casos relacionados con la empresa desde la primera sospecha hasta la terminación del caso (por sanación, éxitus, abandono…etc) y el “rastreo de casos” dentro de la propia empresa, evitando con ello la propagación silenciosa de la COVID-19 en centros esenciales del negocio y el riesgo de clausura forzosa de los mismos hasta que remitieran todos los factores de riesgo de transmisión.

Todo ello minimizando la duplicidad de Datos Demográficos, de Estructura Organizativa y de Turnos de Trabajo  por la carga automática (mediante web-services entre las aplicaciones de RR.HH y “A++ Vigilancia ACTIVA”) o semiautomática (mediante descargas desde las aplicaciones de RR.HH y cargas en “A++ Vigilancia ACTIVA” a través de ficheros intermedios (tipo hoja de cálculo, CSV o equivalentes)).

Esta proceso afecta a TODOS LOS TRABAJADORES implicados EN EL ÁMBITO DE ACTUACIÓN DE LA PROPIA EMPRESA (trabajadores propios, de contratas, ETTs, servicios profesionales de autónomos, etc. …).

El objetivo principal de “A++ Vigilancia ACTIVA” es la detección precoz de cualquier caso que pueda tener infección ACTIVA y que, por tanto, pueda transmitir la enfermedad. Esta responsabilidad afecta, en primer lugar, a la empresa como máximo responsable del Servicio de Prevención de Riesgos y, en segundo lugar, al PERSONAL SANITARIO de la Vigilancia de Salud Laboral de los Servicios de Prevención, propios o ajenos.

A la información clínica de “A++ Vigilancia ACTIVA” sólo tiene acceso el PERSONAL SANITARIO de los Servicios de Prevención.

Pero la Dirección de la Empresa obtiene acceso sumario a los Cuadros de Mando “anonimizados” que le indican el estado rabiosamente actualizado de cuál es el grado de control de la pandemia en su empresa. Esta información es invaluable para la Dirección de la Empresa y con ella puede acreditar que ejerce adecuadamente el control de la pandemia al que está obligada a colaborar.

• Registro de caso:
  • Fecha Inicio Síntomas
  • Clasificación Inicial: sospechoso (“pendiente”), “probable”, confirmado (PCR+), confirmado (Test de Antígenos), confirmado (IgM+) o negativos
  • Histórico de evolución del caso: sospechoso, PCR+, Test de Antígenos, negativos, fin seguimiento
• Seguimiento/Manejo Caso:
  • Estado Caso: en aislamiento, cuarentena completada
  • Control/cuenta días desde Inicio Síntomas
  • Control Diario por Clínico o Trabajador (PROMs): encuesta clínica, comorbilidades, síntomas…
  • Clasificación del Caso como “Paciente” o “Contacto Estrecho”
  • Panel de Alertas de todos los Trabajadores en seguimiento
• Notificación Estado Actual de Casos:
  • Cuadro Mando Datos Agregados de Trabajadores
  • Descarga/Export de Datos por Tipo de Caso

La pandemia COVID-19 es uno de los mayores retos a los que se están enfrentando las sociedades y las empresas.

Con esta pandemia  se pone de manifiesto que la exposición  a los riesgos por agentes biológicos no solo afectan a ciertos sectores laborales específicos como

1. trabajo relacionado con los animales,
2. tratamiento de desechos y aguas residuales,
3. atención médica,
4. agricultura arable
5. y ocupaciones que implican viajes o exposición a viajeros

sino que pueden considerarse factores de riesgo “nuevos y emergentes” para cualquier otro sector.

La OSHA recomienda, a nivel de sector y empresa, que se implementen enfoques más amplios para los riesgos que trascienden el sector y enfoques de procesos con un alcance más amplio y soluciones de mayor nivel.

Nuestro objetivo con “A++ Vigilancia ACTIVA” es ofrecer, “más allá de la pandemia actual COVID-19”, soluciones tecnológicas sobre la exposición a estos riesgos laborales y los problemas de salud asociados, que incluyen no solo enfermedades infecciosas sino también las alergias producidas ambas por agentes biológicos.

En este contexto, toda la información que aporte “A++ Vigilancia ACTIVA” sobre la salud de los trabajadores/as, puede convertirse en un indicador válido para la Vigilancia de la Salud a fin de evitar que ésta se vea dañada por las condiciones de trabajo.

Entre las informaciones que se pueden aportar cabe mencionar las encuestas de salud, controles biológicos, estudios de absentismo, estadísticas de accidentes... es decir, sin limitarse exclusivamente a reconocimientos médicos o exámenes de salud.

“A++ Vigilancia ACTIVA”  contribuirá a que la Vigilancia de la Salud Laboral sirva básicamente para tres objetivos:

1. darse cuenta a tiempo de que un trabajador/a está enfermando y poder actuar cuanto antes;
2. estudiar si las enfermedades de un colectivo de trabajadores/as tienen relación con agentes biológicos en el trabajo;
3. comprobar si las medidas preventivas evitan realmente el daño a la salud de los trabajadores/as.

En “A++ Vigilancia ACTIVA” el estudio y seguimiento de los Contactos Laborales Estrechos tiene como objetivo inicial realizar un diagnóstico temprano en los contactos estrechos que inicien síntomas EN EL ÁMBITO DE ACTUACIÓN DE LA PROPIA EMPRESA (trabajadores propios, de contratas, ETTs, servicios de profesionales autónomos, etc…) y evitar la transmisión en periodo asintomático y paucisintomático.

En el momento que se registre en “A++ Vigilancia ACTIVA”  un caso sospechoso (o “pendiente”) se pueden ya iniciar las actividades de identificación de contactos estrechos entre todos los trabajadores propios o ajenos precargados en la plataforma A++ o que se obtengan mediante la  concatenación automática en tiempo real las tres pasarelas.

A expensas de nuevos cambios por las autoridades competentes, el periodo a considerar será desde 2 días antes del inicio de síntomas del caso hasta el momento en el que el caso es aislado. En los casos asintomáticos confirmados por PCR o test de antígenos, los contactos se buscarán desde 2 días antes de la fecha de diagnóstico.

Todos ellos  podrán ser informados desde el servicio “A++ Vigilancia ACTIVA” y se podrá iniciar una vigilancia ACTIVA (y/ o, excepcionalmente, pasiva), siguiendo los protocolos establecidos en cada Comunidad Autónoma,  mediante los sistemas innovadores de comunicación de bajo coste y amplia implantación en el mercado (como Whatsapp y plataformas de videoconferencias con umbral bajo de coste, incluso gratis) que facilita el servicio “A++ Vigilancia ACTIVA”.

A++ no incluye la aplicación de videoconferencia (que será elección del cliente, ni los costes que su licencia -de optar por niveles de pago- puedan implicar.)

Como apuntábamos en la pregunta 2, la interoperabilidad entre la plataforma A++ y las aplicaciones de RR.HH se puede garantizar mediante pasarelas de carga automática (mediante web-services entre las aplicaciones de RR.HH y “A++ Vigilancia ACTIVA”) o semiautomática (mediante descargas desde las aplicaciones de RR.HH y cargas en “A++ Vigilancia ACTIVA” a través de ficheros intermedios (tipo hoja de cálculo, CSV o equivalentes)).

Los web-services de las pasarelas se construyen por IDI EIKON por encargo “a medida” de cada cliente.

Existen 3 tipos de pasarelas:

3.1. Pasarela de Datos Demográficos:

La entrada automática o semiautomática de los datos demográficos que residen permanente actualizados en las aplicaciones de RR.HH se alojan transitoriamente en el background de A++ hasta su próxima activación, actualización o eliminación.

Contiene los datos mínimos necesarios para que los clínicos inicien un caso COVID-19 en “A++ Vigilancia ACTIVA” y su posterior seguimiento, sin tener que introducirlos a mano.

Las dos pasarelas restantes facilitan el “rastreo” de contactos estrechos.

3.2. Pasarela de datos Estructura Organizativa (rango ESPACIAL de proximidad):

Permite obtener información de la pertenencia actualizada de todos los integrantes de la Estructura Organizativa de la Empresa a su respectivo Puesto de Trabajo. Dicha información se aloja transitoriamente en el background de A++ hasta su próxima activación, actualización o eliminación.

Cuando un usuario clínico, tras la activación de un “caso confirmado”, desea saber quiénes coexisten estrechamente  “en el mismo espacio de trabajo” con dicho caso, puede activar inmediatamente  la introducción como “caso pendiente” [de investigación] de aquellos que coexisten con proximidad espacial (por ejemplo, los del mismo centro de producción o de niveles de estructura superiores).

3.3. Pasarela de datos Turnos de Trabajo  (rango TEMPORAL de proximidad):

Permite obtener información de la presencia real (si el origen de la información procede de la Gestión de Tiempos / Presencia) o teórica (si el origen de la información procede de los Planes de Turnicidad) de todos los trabadores propios y/o ajenos que comparten una misma franja de tiempo en la Empresa. Dicha información se aloja transitoriamente en el background de A++ hasta su próxima activación, actualización o eliminación.

Cuando un usuario clínico, tras la activación de un “caso confirmado”, desea saber quiénes han “coincidido en el tiempo”  con dicho caso dentro de la empresa, puede activar inmediatamente  la introducción como “caso pendiente” [de investigación] de aquellos que coexisten con proximidad temporal (por ejemplo, los del mismo turno en su centro de producción o de otros niveles de estructura superiores).

Esta opción es viable sólo para los casos de interoperabilidad mediante pasarelas de carga automática (o sea, mediante web-services entre las aplicaciones de RR.HH y “A++ Vigilancia ACTIVA”).

En un solo acto, los clínicos que inicien un caso COVID-19 en “A++ Vigilancia ACTIVA” para su posterior seguimiento, podrán obtener todos los datos de las tres pasarelas y optar a seleccionar el total de los contactos estrechos de proximidad espacial y temporal o solo los de la intersección de ambos. De este modo, puede secuenciar en un plazo mínimo de tiempo el seguimiento del caso inicial y el rastreo de sus contactos de la empresa.

NO tiene porque ser así, especialmente en el supuesto de que la empresa quiera hacer patente una muestra más de su compromiso de colaboración con las autoridades sanitarias. Ya que si el trabajador dio un test POSITIVO en algún momento y posteriormente dos tests NEGATIVOS consecutivos en un plazo máximo de 48 horas, puede ser un potencial donante de su plasma de convaleciente (CP) durante los próximos 14 días. Con lo cual pasan a formar parte de población potencial de "plasma convaleciente".

Si el trabajador nunca dio POSITIVO, aunque tuviera síntomas, serán los médicos los que decidan cuándo suspender el seguimiento. Si bien es aconsejable que NO SE BORREN DE MODO PERMANENTE sus datos, ya que su información puede ser útil posteriormente para estudios epidemiológicos sobre la pandemia COVID-19.